Na admissão, adotamos como melhores práticas:

  • Palestras de Integração, abordando assuntos como cultura, filosofia, normas e procedimentos da Rio Shop e do cliente contratante.
  • Integração com a equipe de trabalho postura e comunicação correta com lideranças, colegas de trabalho e clientes).
  • Treinamento técnico específico de cada cargo e de Segurança e Saúde Ocupacional (SSO).

O Treinamento técnico citado acima, quando específico para os cargos de limpeza, tem como objetivo conscientizar os colaboradores sobre procedimentos, equipamentos, produtos, máquinas, higiene, técnicas de limpeza e segurança meio ambiente e saúde.

O alinhamento dos Recursos Humanos à estratégia da empresa é fundamental e, em todo processo de Recrutamento, Seleção e Admissão da Rio Shop, é realizado um planejamento estratégico, com objetivos de longo prazo, para que eventuais ocorrências não venham a prejudicar o bom andamento da empresa.