O recrutamento é realizado por meio de diversas fontes, por exemplo:

  • Inscrições espontâneas dos candidatos na Rio Shop.
  • Encaminhamento por meio de órgãos da comunidade (Centros de Oportunidade do Ministério do Trabalho, associações de moradores e outras fontes).
  • Indicações (clientes, fornecedores e outros).
  • Anúncios em jornais e mídias sociais.
  • Banco de dados interno da Rio Shop.

Após um recrutamento eficaz, realizamos a seleção, que tem como primeiro passo a triagem de currículos e como segundo o processo seletivo por meio de entrevistas ou entrevistas de competência, dinâmicas de grupo e redação, essas ferramentas de seleção são utilizadas de acordo com a necessidade de cada cargo e também utilizamos alguns critérios:

  • Residir próximo ao local de trabalho.
  • Apresentação pessoal (postura e comunicação verbal e escrita).
  • Bom relacionamento interpessoal.
  • Referências pessoais e profissionais.
  • Experiência de um (01) no cargo.